Els treballadors dels dos asils de la ciutat tenien, fins ara, condicions laborals i salarials diferents. Segons ha explicat a la premsa la presidenta del comitè d’empresa de l’Asil Surís, Ester Alcaide, després d’anys d’intentar negociar l’equiparació del salari i que als empleats de l’asil Surís els hi apliquessin el mateix conveni col·lectiu que als del Guíxols Gent Gran, al juliol van decidir interposar una demanda davant el Jutjat social.

No ha calgut, però, arribar a judici, ja que els representants dels treballadors i la Fundació Guíxols Surís han arribat a un acord. Amb caràcter retroactiu a partir l’1 de gener del 2017, la plantilla de l’asil Surís compta amb les mateixes condicions laborals que els de l’altre geriàtric públic ganxó i això vol dir que, només a nivell salarial, el sou s’apujarà un 20% de mitjana.

“Estem molt contentes perquè són anys de lluita i al finals s’ha fet justícia”, ha afirmat a les portes del Palau de Justícia la presidenta del comitè, acompanyada de responsables sindicals i treballadors. Alcaide ha lamentat, però, que s’hagi hagut d’arribar als tribunals per aconseguir l’equiparació. “No s’entenia que per la mateixa feina tinguéssim condicions laborals diferents”, ha criticat.

L’Asil Surís compta amb una cinquantena de treballadors que atenen 64 avis. És de dimensions més reduïda que l’altre geriàtric, amb una setantena d’empleats per a 90 usuaris.

El secretari general d’UGT a les comarques gironines, Xavier Casas, no ha estalviat crítiques a l’Ajuntament i la fundació, que no han accedit a les reclamacions legítimes dels treballadors fins que aquests han portat el cas als tribunals. “Hem aconseguit justícia gràcies al comitè de treballadors, que no s’ha rendit mai”, ha afirmat.

Casas ha criticat la tendència de les administracions públiques a externalitzar serveis “sempre a la baixa amb l’objectiu de pagar menys als treballadors, de manera que acaben explotats”, ha conclòs.

L’Equip de Govern ha arribat a un acord amb la plantilla de la Policia Local que desencalla la problemàtica del càlcul dels complements salarials de la plantilla, una qüestió que portava de corcoll els governants des que van començar l’actual mandat, ja que els tècnics encarregats de l’afer varen trobar elements que eren considerats com a qüestionables en el càlcul del complement que percebien els policies mensualment, uns 400 euros per allargar la jornada de 35 a 40 hores setmanals, que resultava massa elevat donat que els funcionaris públics treballen 37,5 hores a la setmana per decret estatal. El govern va plantejar que els agents fessin 42,5 hores setmanals per cobrar el plus.

Aleshores, el govern local va decidir treure aquest complement atenent els informes tècnics, fet que va provocar que els representants sindicals dels agents portessin el cas als tribunals i que, en primera instància, el jutge donés la raó al Govern local.

Amb la finalitat de superar aquesta situació, ara s’ha arribat a un acord satisfactori per ambdues parts i que permet avançar en la millora de la situació laboral del cos de la Policia local. L’acord actual (que es ratificarà al ple d’aquesta nit), ha estat subscrit la majoria de la plantilla i s’articula en dues aportacions fonamentals: una adequació singular dels llocs de treball que afecta el complement específic per cada agent i un complement específic funcional de 143,6 euros mensuals per prolongar la jornada de 2.5 hores addicionals a les 37.5 hores setmanals de treball efectiu. Aquest complement té caràcter voluntari, no consolidable, condicional i previsible.

Millores per a la seguretat dels ciutadans

La idea de l’Equip de Govern és modernitzar i millorar els serveis de policia local per satisfer les demandes i necessitats ciutadanes en matèria de seguretat. Així, s’han anat fent petits passos com l’increment de plantilla i noves armilles que ja s’han comprat i estan pendents de ser servides, nous vehicles, armes reglamentàries i la ja anunciada instal.lació de càmeres de seguretat a la ciutat. La inversió ja està aprovada al pressupost municipal.